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需 求 确 认 书

演出行业综合管理系统
需求范围与拍板确认稿

基于 2026 年 9 月 18 日需求沟通会(47 分钟现场录音)整理。本文档用于固化会议结论、对齐各方理解:以录音转写为源头还原需求,逐条标注内容来源与拍板状态,供各相关方核对并批注差异。
🎧 来源:需求沟通会录音转写(359 段) 👥 参会:业务方 · 开发方 · 行业从业者 📅 整理日期:2026-09-19 🟢 15 个问题已内部拍板,待业务方复核

📖阅读指引

✅ 逐节核对第①~⑩章以会议内容为源头整理,其中标注「内部拍板」「设计建议」「待确认」的部分为会后产品方补充。每块均附录音时间戳以便溯源,如与实际不符,可在对应位置批注。
🟢 第⑧章已内部拍板15 个问题已由产品方于 2026-09-19 逐条内部拍板(绿色「内部拍板」框),待业务方复核后转为正式基线;问题背景与备选方案保留存档。
📌 决策依据留档每个问题保留背景与备选方案,便于各方日后追溯"为何如此定义"。
🔒 内容边界本文档只谈系统功能。会上涉及的收费模式、推广策略等商业话题不在此展开,另行讨论。

各角色关注重点

角色建议重点阅读关注点
👔 经营决策者① 定位 · ② 痛点 · ⑦ 分期 · ⑧ 拍板结果系统价值边界、优先级安排、需签字确认的事项
📋 业务/报价人员④ 子流程 A 报价 · ⑤-② 智能报价 · ⑤-⑥ 财务(往来对账)· ⑤-⑧ 基础库(客户分级)询价到转立项的操作路径、审批与利润规则
📦 仓库管理员④ 演出主流程 · ④ 子流程 B 设备 · ④ 租赁主流程 · Q7出库入库、设备状态、线材点数、外调单处理
💰 财务④ 子流程 D 结算对账 · ⑤-⑥ 财务结算与工资 · ⑤-⑧ 报表 · Q1/Q4轧差与抵账、多主体开票、提成与工资核算
🎬 项目经理④ 演出主流程 8 阶段 · ⑤-③ 项目全流程 · ⑤-④ 人员与调度阶段流转、人机绑定、进度与现场记录
🛠️ 开发/实施方全文,重点 ⑤ 功能板块 · ⑥ 角色 · ⑧ 拍板结果 · ⑨ 待确认 T1–T15功能清单、状态口径、待确认项与边界

①系统定位

围绕两大类项目开展:演出项目(自有团队从头到尾承接)和 租赁项目(同行协作的轻量租借),
共用同一套底层功能(仓库、报价、调度、供应商、财务、归档、报表)。 手机小程序 + 电脑网页,替代当前以 Excel 与手写单据为主的作业方式
[18:46]会议原始表述:"因为钱是由项目产生的,所有东西是为项目服务的,所以叫演出项目管理系统。"——这段表述确立了系统的设计主轴:一切围绕项目展开。[14:15]对外租赁"既是供应商属性,又是客户属性,有一个往来,到时候一对账"——两类项目共用同一套底层(Q15 拍板)。
🏭 演出项目 8 阶段完整流程 📦 租赁项目 5 阶段轻量流程 🗂️ 项目归档案例库 视频 · 照片 · 设计图 · 3D 模型 🏗️ 仓库与设备管理 有什么 · 缺什么 · 什么状态 📱 智能报价 勾库存秒出单 · 不漏配套 📋 项目全流程 意向 → 立项 → 演出 → 结案 👷 人员与调度 档期 · 打卡 · 自动工时 🤝 供应商协同 劳务 · 车队 · 同行调货 💰 财务结算与工资 对账 · 税点 · 提成 · 工资条 📊 老板报表驾驶舱 手机随时看 · 同比环比 ↑ 8 个功能板块为两类项目共用底层(Q15)·三类资源(自有/外调/外请)并行调度 ↑
[16:32]"从项目经理到仓管到业务……每个人都离不开一套 OA 系统。"——开发方把它类比为"围绕演出项目的综合 OA"。终端形态会上已明确:一个电脑网页 + 一个手机小程序([45:31])。

②为什么需要它:现在怎么干活,以后怎么干活

会上对行业现状的表述:"咱们行业以前都是 Excel 的天下,有的小公司连 Excel 都没有,手写几张纸"([00:02]–[00:10])。下表左列为现状描述,右列为系统建成后的对应方式,供核对是否与实情一致:

环节📋 现状(Excel + 手写 + 电话)✅ 系统建成后
接单 老板不知道仓库还剩什么,凭记忆拍脑袋接单,接了才发现缺设备([00:28]) 手机一眼看清有什么、缺什么、能不能从同行外调——"能不能接"心里有数([00:40])
报价 每个业务员自带一套 Excel 模板,格式乱、型号都能写错;只写主设备,话筒忘配电池,现场少了就闹心([05:00]、[05:45]、[15:26]) 跟着库存勾选秒出报价单;配套项自动带出;按客户类别套模板;实时显示利润;老板手机审批一键发出([15:43]–[16:03]、[41:45])
设备 东西丢没丢、哪台在修、哪台损耗了,没人说得清([01:15]) 每台贴二维码扫码出入库;状态(正常/维修/损耗)清楚;保养到期提醒、检验送修留痕([02:14]、[33:05])
派人 排人靠打电话碰运气,不知道谁有档期,急了只能赶场救火([09:16]) 档期日历一看就知道谁有空;工人的手机上"我的任务清清楚楚"([10:08]–[10:25])
记工 "我通知你 10 点到,你 12 点到也混一个工,早上 8 点走的也算一个工"——劳务工时天天扯皮([12:02]) 到场人脸 + 定位双条件打卡,来一次走一次,工时自动生成,双方都服气([10:57]–[12:20])
结账 三角债、抵账、多个公司签单开票、不同税点,一笔糊涂账,"最要命的就是财务"([19:59]) 按项目归集收支,填完支出一键结算;往来账按月自动轧差(我欠你 100、你欠我 80,月结付 20)([18:23]、[20:33])
看家底 哪个设备出库率最高、今年到底挣多少,年底才算得清,同比全靠翻旧账([44:19]–[44:49]) 老板手机随时看仓库/财务/员工多维报表,今年 1 月 vs 去年 1 月一屏对比([44:09]–[45:20])

③业务流程骨架与索引

本章是系统的骨架索引:先看 3.1 项目类型分叉明确有几种项目(本章内)。详细的主流程(4.2 演出项目 / 4.1 租赁项目)与子流程图(4.3–4.6)以及闭环自检表(跳转)位于 ④ 章,4 章同步承载骨架与细化;先掌握骨架,再去 ④ 章看细化。

📍 流程细节定位指引:3.1 项目类型分叉位于本章(SVG + 对照表);4.2 演出项目主流程(8 阶段时间线)、4.1 租赁项目主流程(5 阶段)、闭环自检表、4 张子流程图(4.3–4.6)全部位于 ④ 章。读者按"3.1 → ④ 章"两段式浏览即可掌握系统全貌:先在 ③ 章确认项目类型,再去 ④ 章一次性看完主流程与子流程图。
📑 业务流程总览索引(编号速查)
本目录是导航,不是正文。编号体系:3.1 在 ③ 章(项目类型分叉),4.3–4.6 在 ④ 章(子流程 A 报价 / B 设备 / C 派单 / D 结算)。主流程 4.2 演出项目 / 4.1 租赁项目见 ④ 章跳转。跳转锚点已用新编号。
编号流程覆盖环节主要角色跳转
3.1项目类型分叉:确定走 3.2 还是 3.3,按项目类型选其一项目发起前业务 · 老板↓ ③ 章
4.3​↓ 子流程 A · 报价(主流程第 ② 段细化)意向 · 报价业务员 · 老板 · 仓管↓ 4.3 子流程 A
4.4​↓ 子流程 B · 设备全生命周期(主流程第 ④–⑥ 段细化)备货 · 进场 · 演出仓管 · 项目经理↓ 4.4 子流程 B
4.5↓ 子流程 C · 派单打卡记工(主流程第 ④–⑥ 段细化)排人 · 进场 · 演出调度 · 工人 · 劳务↓ 4.5 子流程 C
4.6↓ 子流程 D · 结算对账(主流程第 ⑦ 段细化)结算 · 结案 · 归档项目经理 · 财务 · 老板↓ 4.6 子流程 D
🗺️ 流程覆盖地图:每个阶段由哪条主流程或子流程支撑
💬 询价意向
4.3
📱 快速报价
4.3
✅ 正式立项
4.3
📋 备货排人
4.44.5
🚚 进场施工
4.44.5
🎭 演出执行
4.24.5
💰 结算结案
4.6
🗂️ 归档复盘
4.6
💬 询价意向→ 📱 快速报价→ ✅ 正式立项→ 📋 备货排人→ 🚚 进场施工→ 🎭 演出执行→ 💰 结算结案→ 🗂️ 归档复盘
🔀 项目类型分叉:演出项目 / 租赁项目
对外租赁不另建独立流程,而是与演出项目并列的项目类型,共用同一套底层(Q15 内部拍板·待复核)。两者的差异在于执行环节的剪枝,不在于另开一套账。
维度🏭 演出项目(完整)📦 租赁项目(剪枝)
发起业务员 / 老板业务发起(定客户、设备、租期、价格);仓管不发起
审批老板手机审批(Q8)同样必经老板审批,不设免审额度(Q13)
执行项目经理 + 调度 + 仓管 + 车队仓管按单作业:备货出库 → 归还验收 → 损坏/丢失记录
剪掉的环节—不设项目经理、不排人员档期、不走进场/演出/归档环节
结算支出归集 → 一键结算 → 提成/工资租金应收 + 人员费用 + 押金冲抵(可配置)→ 收款;无支出归集、无提成
共用客户与往来账 · 设备库存与出库 · 收款记录 · 报表统计(同一家同行既租设备又调货时,月结对账合并轧差)

④业务流程细节:主流程与子流程图集

本章按"先骨架再细节"组织:4.2 演出项目主流程给出 8 阶段时间线作为骨架;然后 4 张子流程图(4.3–4.6)分别细化报价、设备、派单、结算四段环节;最后 4.1 租赁项目主流程给出 5 阶段流程(与 4.2 演出主流程并列)。

4.1 租赁项目主流程(与 4.2 演出项目主流程并列,含设备租赁 + 人员租赁)

① 业务发起客户·设备·租期·价格 ② 老板手机审批(Q13 不设免审) ③ 仓管按单作业扫码出库·归还验收·损坏记录 ④ 设备回库上架状态恢复·库存同步 收押金?按客户/设备价值可配置(Q14) ⑤ 结算收款(租金 ± 押金冲抵)收押金 → 归还后按 租金+赔偿−押金 结算;不收 → 直接收租金 验收不合格 损坏/丢失赔款判定 → T13 👥 外请人员拼组同行 人员费用并入结算(不在外调仓管) 人员拼组

📦 租赁流程剪枝说明:不设项目经理、不排人员档期、不走进场/演出/归档;客户与往来账、设备库存、收款记录与演出项目共用同一套底层(Q15)。人员租赁(同行劳务拼组)以"费用项"并入租赁结算,不增加独立项目类型。

4.2 演出项目主流程(8 阶段时间线)

💬
① 询价意向
老板业务员
客户提出需求并进入洽谈阶段。项目以"意向"状态在系统内建档,不必待成交再开始记录;客户信息同步进入客户库,并自动标注 A/B/C 类别。
系统:意向项目建档 + 客户入库标类(报价模板的前置条件)
📱
② 快速报价★ 会上定调"非常非常核心"
业务员老板(审批)
业务员依据仓库实时库存勾选设备并填写数量,报价单即时生成;型号取自库存字典,价格套用标准体系。选择烟机雾机时自动带出配套药水,话筒自动关联电池。库存不足的条目由人工标注"外调",交由仓管协调同行调配。填单过程实时显示该项目利润测算结果。报价单提交经营责任人手机审批,通过后发至客户。
系统:库存勾选报价 · 配套自动推荐 · 库存校验与外调提示 · 按客户类别套模板 · 实时利润 · 老板手机审批(全程留痕)
✅
③ 正式立项
老板项目经理(进场)
中标或接到客户通知,项目从"意向"转"正式立项",指派项目经理开始对接跟进。
系统:项目状态流转,人跟项目绑定、设备跟项目绑定([08:30])
📋
④ 备货排人(项目分解 + 外部资源调度)
项目经理调度仓管劳务头车队
项目经理敲定设备清单和最终报价;安排人——内部员工看档期排班,要外请的灯光师提前谈好费用、记录在案;设备不够的部分发外调单给仓管去同行调;约好劳务团队和运输车辆;定下几号进场、几点施工、哪天演出。项目经理看全貌,每个执行人只看自己的任务和上下游。

资源三类并存:①自有设备(仓库库存出库 → 进场 → 回库)②外部设备(库存不足时发外调单 → 同行调入 → 进场 → 归还同行)③外请人员(劳务头带团队入库 → 接单 → 到场打卡 → 凭单结算)。
系统:项目分解 · 档期管理 · 三类资源调度(自有/外调/外请)· 外请人员费用清单 · 外调单 · 劳务/车队派单
🚚
⑤ 进场施工(演出前)
仓管车队内部工人劳务团队
设备扫码出库、装车出发——车队小程序记录趟次的起止地点与里程;人员到场后通过手机端人脸 + 定位打卡,两项条件同时满足方开始计时,工时以打卡记录为准;随后进场搭台。
系统:扫码出库 · 运输趟次记录 · 人脸+定位打卡自动记工
🎭
⑥ 演出执行(前/中/后状态跟踪)
全体执行人员项目经理
演出前、演出中、演出后各有状态跟踪。演完撤场回仓:一箱上百条的线材不必逐件扫码——同型号线材扫一次型号条码,数量经人工清点确认(或按已知装箱数)后批量登记入库(Q7 内部拍板·待复核);设备状态随手更新(这台正常、那台要送修)。出库时归类整齐的线缆,回库后即使堆放杂乱,也能按型号快速归位。
系统:过程状态跟踪 · 回库扫码点数 · 设备状态更新
💰
⑦ 结算结案
项目经理财务老板
项目经理把各项支出填进去(供应商费用、人员费用),员工各自报账收集上来;一键结算,确认到账,项目结案。接着算钱:按规则给项目经理分提成;涉及多公司主体的,明确进哪个公司账户、用哪个公司开票;该扣的税点算进去。工人和劳务凭打卡记录自动生成工时账,电子工资条发到每个人手机,到账有消息通知。
系统:支出归集 · 一键结算 · 对账轧差 · 税点/多主体开票 · 提成核算 · 电子工资条
🗂️
⑧ 归档复盘
项目经理老板
现场视频、施工照片、演出效果照片、设计图、3D 模型、场地尺寸统一归档成案例库。后续对接同场馆或同类客户时,可检索历史案例作为能力佐证。项目复盘:任一环节出现纰漏,均可按流程留痕追溯。(会上明确了"要归档、可检索"([39:15]–[40:01]),但照片/视频/3D 文件如何上传与关联未定——本卡按"人工上传关联 + 结案后自动归集已有资料"设计,具体机制为设计建议,待确认)
系统:项目归档案例库("无形的巨大财富")· 流程留痕支持复盘
[39:34]–[40:01]"客户一看,哎,这我们去干的活……连场地尺寸都有、3D 模型都有……这是一个无形非常巨大的财富优势。"

⚠️ 以上流程是从录音还原的版本。按 Q10 拍板结论(2026-09-19):先以本流程为设计基准开始工作;《项目流程说明文档》到位后再迭代校准,不阻塞当前进度。(具体提供时间为分享页自动总结所列,转写原文为"到时候转给我"[07:23],待核实)

🔎 4.3–4.6 核心业务子流程(四张图,对 4.2 演出项目主流程的细化展开)

项目主流程是骨架,下面四条子流程是日常实际运行的作业链条——每张图都能从头走到尾,不依赖人工记忆:

4.3 子流程 A · 报价(主流程第 ② 段:从勾库存到中标/关单)

📱 手机勾选库存设备+数量 配套自动补全话筒→电池·烟机→药水 实时算利润低于底线提醒 老板手机审批? 一键发客户全程留痕 拒绝 → 修改重报 客户接受? ✅ 中标转入正式立项(M3) 是 未中标 → 留档关单客户库留痕·下次跟进(建议补充确认) 否 库存不足?手动加外调行 外调单 → 仓管同行调货·参考价 库存不足触发

4.4 子流程 B · 设备全生命周期(主流程第 ④–⑥ 段:自有设备 + 外调设备 两条流转)

📦 在库正常可用 扫码出库绑定项目·绑人 🚚 项目在用施工·演出·撤场 回库扫码点数同型号扫一次+数量 状态检查OK? OK ✅ 入库上架状态恢复"正常" 回到 📦 在库 不OK 🔧 送修中记录留痕·不可出库 修好 → 复检后上架 无法修复 📉 损耗台账(统计·复盘) 🤝 同行调入外调单 → 同行库 → 入账 外调入库 ↩ 归还同行回库后 → 还回同行 归还入库 ↑ 主轴:自有设备流转;橙色虚线:外调设备从同行库进出(参 ④.2 报价支线) 到期触发 ⏰ 保养到期提醒执行保养·记录留档 定期检验OK上架 / 不OK送修

📦 租赁分支:租赁项目设备出库绑定租赁单、不绑人员,归还时走归还验收节点(含损坏/丢失记录),验收合格后回库(Q13/Q15)。

4.5 子流程 C · 派单打卡记工(主流程第 ④–⑥ 段:内部员工 + 外请劳务 + 外调设备 三方资源)

派单/排班内部排档·劳务接单 到场:人脸+定位双条件满足才开始计时 离场:再打一次自动算工时·不扯皮 内部员工 → 工资模块出勤·补助·电子工资条 外请劳务 → 凭单结算拿活单·打卡记录·月结 📥 外请劳务入库 劳务头带团队·挂客户/供应商属性 ↑ 自有人员打卡→工资;外请劳务打卡→凭单结算(同套打卡逻辑) 例外:受控补卡(有限次数·权限审核)手机没电/信号差等场景 · Q11 内部拍板·待复核

4.6 子流程 D · 结算与往来对账(主流程第 ⑦ 段:含月末双向流水→自动轧差→差额支付)

项目经理填支出供应商·人员费用 员工报账收集拍照上传·归集项目 一键结算税点·开票主体计入 确认到账流水留痕 ✅ 项目结案提成·归档 工资条·提成自动分发电子工资条·微信到账通知 同行往来:双向流水我调你的 + 你调我的,自动记账 月末自动轧差我欠100·你欠80 → 付20 差额支付 抵账/三角债:直接设计支持(Q1 内部拍板·待复核)代收抵扣·凭证拍照/截图留档·结果自动计算 结案归集 → 案例库(视频·照片·设计图·3D 模型)人工上传关联·结案整理已有资料(机制待确认)·复盘可查

💰 租赁分支:租赁结算为「租金应收 + 人员费用 → 押金冲抵(可配置,Q14)→ 收款」,无支出归集、无提成(Q13/Q15)。人员租赁以费用项并入租赁结算,不增加独立项目类型。

闭环自检表(逐条链路检查结果)

核心业务的"闭环"= 从起点出发能走回终点、不留断头路。逐条检查结果如下(✅ 完整闭环 / ⚠️ 存在缺口):

业务闭环链路检查
报价闭环勾库存 → 配套补全 → 利润 → 审批 → 发客户 → 中标转立项 / 未中标留档关单 ✅(未中标分支录音未提及,已按建议补充,见下方缺口清单)
设备状态闭环出库 → 在用 → 回库点数 → 检查 → 正常上架 / 送修 → 修好复检回库 / 损耗入台账 ✅ 维修设备"不可出库"状态隔离(子流程 B)
保养检验闭环到期提醒 → 执行保养 → 记录留档 → 回到在库 ✅([02:14])
记工结算闭环派单 → 到场打卡 → 离场打卡 → 自动工时 → 内部进工资 / 劳务凭单结算 → 电子工资条通知 ✅ 例外走受控补卡(Q11 内部拍板·待复核)
项目资金闭环报价金额 → 支出归集 → 一键结算 → 确认到账 → 结案 → 提成/工资核算记录(发放边界见 T9 待确认)→ 归档 ✅ 每笔钱从哪来到哪去全程留痕
往来对账闭环双向流水 → 月末轧差 → 差额支付 → 月结完成 ✅ 叠加抵账记录与凭证留档(Q1 内部拍板·待复核:直接设计)
客户分类闭环成交累积 → 成交额+频次自动分类(可人工改)→ 套对应模板/价格体系 → 再成交再累积 ✅(Q5 内部拍板·待复核后形成闭环)
数据沉淀闭环项目执行产生数据 → 报表(仓库/财务/员工)→ 支撑老板决策(购置/定价)→ 新决策回流业务 ✅(M8)

⑤系统一共有什么:八大功能板块

每个板块分别说明"对应痛点"与"功能构成"。功能描述主体来自会议原始表述(括号内为录音时间戳);标注「Q× 已内部拍板」的为产品方 2026-09-19 内部决议,待业务方复核:

🏗️1. 仓库与设备管理
仓库数字化底座——"库存管数量、设备管状态"
😖 解决:老板不知道仓库还剩什么就接单;东西丢没丢、哪台在修没人知道
  • 库存台账:有什么、有多少、缺什么,接单前一眼判断能不能接([00:40])
  • 设备状态分开管:正常 / 维修 / 损耗([01:31])
  • 自定义分类:灯光、音响、视频、舞美、耗材、易耗品、租赁品……按各公司习惯分([01:41])
  • 耗材发出去自动减库存([02:14])
  • 保养到期提前提醒;定期检验,不 OK 送修,全程留痕([02:14])
  • 条码/二维码出入库,手机或 PDA 扫([33:05])
  • 线材点数:同型号不必逐件扫码,人工确认数量后批量登记([35:00]–[35:50];Q7 已内部拍板:点数模式)
来源:[00:28]–[02:37]、[32:35]–[35:50] · 称重方案会上已否(单价不一)
📱2. 智能报价★ 核心中的核心
业务员最高频功能,全程手机完成
😖 解决:Excel 模板不统一、型号填写错误、配件遗漏、报价反复返工
  • 依据仓库实时库存勾选设备并填写数量,即时生成报价单;型号取自库存字典,价格套用标准体系([02:59]、[03:57])
  • 配套自动推荐:选烟机雾机自动带出药水;话筒不忘电池——"不到钱但经常丢"([05:24])
  • 库存不足自动提示;外调项单独一行标注清楚,仓管一看就懂([03:32])
  • 按客户 A/B/C 类自动套模板和默认推荐价;低于底线提示利润风险([15:43]、[41:25]–[41:38])
  • 填单时实时显示这单利润多少([41:45])
  • 报价先发老板手机审批,一键发客户,全程有据可查([16:03]、[39:00])——Q8 内部拍板·待复核:全部必审
  • 外部单据导入:标准模板 + 常用客户专有模板(Q9 内部拍板·待复核)
来源:[02:50]–[06:02]、[15:26]–[16:20]、[41:25]–[41:58]
📋3. 项目全流程管理
系统主轴:意向 → 立项 → 完善 → 进场 → 演出 → 结算 → 归档
😖 解决:从报价到出库没有统一流程,项目执行脱节、复盘无据可查
  • 完整状态流转,几号进场施工、几点开始演,信息清清楚楚([07:07])
  • 人跟项目绑定、设备跟项目绑定([08:30])
  • 项目经理看全貌分解任务;执行人只看自己的任务和上下游([08:37])
  • 填完支出一键结算、确认到账、项目结案、项目经理分提成([18:23]–[18:44])
  • 流程留痕:"哪里出了纰漏,也是有流程可查的",支持项目复盘([39:00]–[39:15])
来源:[06:34]–[08:08]、[17:44]–[19:05]
👷4. 人员与调度管理
内部员工 + 档期 + 打卡记工
😖 解决:人员安排依赖电话沟通;劳务到场时间无凭证(原话:"12 点到也混一个工")
  • 档期管理:调度手机一看,谁这几天没档、谁能赶场,一目了然([09:16]–[09:37])
  • 个人任务日历:"10 号到这个场,演完休息一天,13 号又有一场"——任务清清楚楚([10:08]–[10:25])
  • 人脸 + 定位双条件打卡,到场一次、离场一次,自动算工时([10:57]–[12:20])
  • 外请人员(如外请灯光师)费用提前谈好、记录在案,结算明明白白([09:47]–[10:08])
  • 请假、审批流程手机上全流程完成([25:32])
来源:[09:16]–[10:31]、[12:02]–[12:20]、[25:32] · 车牌识别方案会上已否,采用人脸+定位
🤝5. 三类资源协同(劳务 · 运输 · 同行外调)
三类资源协同:劳务供应商(外请人员)· 运输供应商(自有车队/外协)· 同行(外调设备 + 设备租赁)
😖 解决:公司养不起那么多人要外请劳务;外调、运输费用记录散乱;同行互调的往来账理不清
  • 劳务头带团队入库:有的四五个人干小活,有的专干超大型活,分类管理([11:26])
  • 劳务装小程序接活单和时间安排,届时凭单打卡结算([11:43])
  • 运输供应商客户端记录:"今天跑一趟,从哪到哪,多少公里,清清楚楚"([12:47])
  • 同行调货:外调单发给仓管;有历史参考价或提前谈好的固定价(如 20 元/台/天),支持月结([13:37]–[13:56])
  • 对外租赁:同行"既是供应商属性,又是客户属性",双向往来流水,月结对账([14:15])——以"租赁项目类型"实现,业务发起·老板审批·仓管按单作业(详见 3.1 项目类型分叉、Q13–Q15)
来源:[11:26]–[14:42]
💰6. 财务结算与工资
"最最最要命的就是财务"——行业特色复杂场景
😖 解决:三角债、抵账、多公司主体签单开票、不同税点、各家提成规则不一样
  • 项目收支归集 + 一键结算结案([18:23])
  • 往来对账轧差:我欠你 100、你欠我 80,月结只付 20([20:33])
  • 抵账/三角债记录,凭证拍照或微信截图上传留档([20:25]、[21:34])✅ Q1 内部拍板·待复核:直接设计支持
  • 税点计算:不同客户开票要求不同、税点不同,按项目记录([22:35]–[22:55])
  • 多公司主体:一个老板三四个公司,按项目定"进哪个公司账、用哪个公司开票"([23:00]–[23:56])✅ Q4 内部拍板·待复核:档案挂集团、按项目归属
  • 提成核算:按项目 / 按天 / 按平方……要能灵活适应各公司规则([17:06])✅ Q3 内部拍板·待复核:公式引擎+预设模板
  • 工资模块(请假/旷工/罚款/奖励)+ 电子工资条、到账微信通知([17:21]、[25:11]–[25:32])
来源:[17:06]–[25:32]
🗂️7. 项目归档与案例库
干过的活,都变成能拿出来展示的家底
😖 解决:项目干完资料四散,无法复用、无法向客户证明实力
  • 结案归档:现场视频、施工照片、演出效果照片、设计图、3D 模型、场地尺寸统一可检索([39:15]–[39:34];上传与关联方式会上未定,"人工上传 + 结案自动归集"为设计建议,待确认)
  • 同场馆客户来了,历史案例一搜全出:"连 3D 模型我们都有"([39:34]–[40:01])
  • 支撑项目复盘:哪个环节出问题,流程有据可查([39:14])
来源:[39:15]–[40:01]
📊8. 老板报表 + 基础库
手机随时"把公司看穿"
😖 解决:经营决策缺少数据支撑,依赖经验判断
  • 仓库报表:哪个设备出库率最高、哪个外调最多"划不来,我要买"、按年看设备购置决策([44:19]–[44:37])
  • 财务报表:月度利润 + 同比环比(今年 1 月 vs 去年 vs 前年)([44:27]–[44:49])
  • 员工报表:每人本月工资等维度([44:57])
  • 客户库(A/B/C 类)、供应商库(劳务/运输/同行)、设备分类字典;同一个实体可以既是客户又是供应商([19:30])
来源:[19:30]、[44:09]–[45:20]

⑥谁在用、怎么看:八个角色的视角

会上反复强调"每个人都离不开这套系统"。系统按角色划分操作界面与数据权限,各角色登录后看到与其职责相关的功能与数据:

👔老板

库存够不够接单;报价手机审批;多个公司、多个团队的全貌一眼看到;仓库/财务/员工报表随时看。

手机为主
🧑‍💼业务员/报价员

按库存勾选生成报价、配套项自动带出、按客户类别套模板、填单时实时显示利润测算;无需自行维护 Excel 报价模板。

手机为主
🎧项目经理

项目全貌与任务分解、外请人员费用清单、填支出一键结算、自己的提成;结案后归档案例。

电脑 + 手机
📦仓管

按单作业:扫码出入库、线材点数、外调单处理、保养检验记录;租赁场景下依租赁单执行备货出库、归还验收与损坏/丢失记录——租赁单由业务发起、老板审批(Q13),仓管不发起业务单据。

电脑 + 扫码枪/PDA
🔧技术工人(灯光师等)

"我的任务清清楚楚":几号到哪个场、演完休几天;现场人脸+定位打卡;电子工资条、请假审批都在手机上。

手机
👥劳务头(外部)

装小程序接活单和时间安排;手下人到场打卡自动记工;结算时凭单结算,谁也不扯皮。

手机小程序
🚚车队(外部)

客户端记录每一趟任务:从哪到哪、跑了多少公里,费用清清楚楚。

手机小程序
🧾财务人员

按项目看收支;多公司主体开票与税点;对账轧差;工资核算(请假/旷工/罚款/奖励)与电子工资条发放。

电脑为主
[08:54]项目经理看全貌——什么时间节点、什么人把什么事做完;执行人只看自己要做什么、上下游是谁。调度负责协调:"公司有个大调度,一个活儿需要谁,一看手机,哦,这人这几天没档。"

📌 "调度"是职责而非固定岗位:可由项目经理兼任或设专职人员,系统按权限分配调度能力,不绑定特定职位。

资源三类并存的责任分工

系统支持三类资源协同:自有设备、外调设备(同行)、外请人员(劳务头带团队)。每类资源的发起权与执行权严格分离:

资源类型发起方审批执行方归口
🏭 自有设备仓管(库存出/入库)—仓管 · 车队公司账
📦 外调设备(同行)业务员 / 仓管(发外调单)老板(Q8 全审)仓管去同行调货 → 归还同行同行往来账
👥 外请人员(劳务头带团队)项目经理 / 业务老板劳务头(带团队到场打卡)凭单结算
👥‍🏫 同行人员租赁(拼组)业务员(发起租赁单)老板(Q13 全审)同行拼组人员(随设备/独立入场)并入租赁结算(不单独结算)
🔧 技术工人(自有)调度 / 项目经理排班—工人(自己手机打卡)工资模块

📌 上表与子流程 A/C 中三类资源 + 同行人员租赁调度逻辑一致;详见 ④.2 子流程 A(外调支线)、④.4 子流程 C(外请劳务入库支线)、3.7 租赁项目主流程(同行人员拼组支线,会外补)。

⑦先做什么、后做什么(分期建议)

会上确立的总原则为"先不谈 AI 的事,先做最基本的功能"([15:19])。据此将功能划分为三期推进——第一期对应系统可用性的最低门槛。下表分期为产品方建议,供各方确认调整:

🔵 第一期(必须先有)替换 Excel 的最低门槛
  • 库存台账 + 设备状态 + 自定义分类
  • 智能报价全套(勾库存/配套推荐/外调提示/客户分类模板/利润测算/老板审批/手机端)
  • 项目主流程(意向→立项→完善→进场→演出→结算→结案 + 人机绑定 + 任务分解)
  • 对外租赁:以"租赁项目类型"实现,业务发起 · 老板审批 · 仓管按单作业(Q13/Q14/Q15)
  • 基础库(客户库分级/供应商库/设备字典)
  • 小程序基础(任务查看、请假审批)

📌 一期验收边界(设计建议·待业务方确认):一期的"结算→结案"仅指项目状态流转 + 基础收支记录 + 结案轻量留档;完整的支出填报、一键结算、到账确认、对账闭环在第二期实现。即一期验收以"流程能走完、账目有记录"为准,不以"资金闭环全自动"为准。一期的库存台账与报价勾选基于人工录入数据,条码/PDA 扫码在二期引入后实现自动同步。

🟢 第二期(快速补齐)行业特色的深水区
  • 人脸+定位打卡、自动工时
  • 内部人员档期与调度
  • 三类供应商协同(劳务接单/运输记录/同行外调月结)
  • 项目结算闭环(支出填报、一键结算、到账、结案)
  • 对账/抵账记录、税点、多公司主体开票(Q1 内部拍板直接设计·待业务方复核)
  • 提成核算 + 电子工资条(Q3/Q11 内部拍板·待复核:公式引擎+预设模板、打卡+受控补卡)
  • 条码/PDA 出入库、线材点数
  • 多维报表(仓库/财务同比环比/员工)
  • 保养周期/检验送修记录
⚪ 以后再说(方向认可,先不急)录音原话:"先搭基础框架"([43:35])
  • AI 系列:智能报价、智能报账归类、智能调度、财务风险报警
  • 多仓库/多团队/子公司独立核算
  • 生态:设备/劳务供需发布、同城检索、档期互查
  • 归档案例库的检索展示深化(结案时轻量留档随第一期实现)
  • RFID/芯片追踪(会上已倾向先用条码)

暂不纳入当前范围的(会上口头结论 · 待业务方确认)

⑧15 个问题:内部拍板结果(待业务方复核)

这些问题在会上要么没聊透、要么存在分歧。2026-09-19 产品方已逐条内部拍板,结论汇总如下,待业务方复核确认后转为正式基线(各题保留背景与备选方案存档;框内标注了哪些内容来自录音、哪些是我方设计建议):

Q1抵账/三角债:直接设计支持,不设合规拦截,凭证照常留档
Q2云 + 私有化并存;私有化端按数据项配置开放给云端(细粒度开关)
Q3公式级自定义引擎 + 预设提成模板出厂(预设 = 引擎快捷方式)
Q4档案挂集团共享、业务按项目归属公司;开票主体随立项确定
Q5成交额 + 合作频次自动分类、人工可改;模板差异在价格体系与底线
Q6内置行业默认分类字典 + 各公司自定义扩展
Q7线材点数模式:同型号扫一次 + 输数量
Q8全部报价必经老板审批
Q9标准模板 + 客户专有模板
Q10先以沟通会还原的 8 阶段流程为基准,后续文档迭代校准
Q11打卡为准 + 受控补卡;罚款奖励财务录、老板审;员工可见完整明细
Q12默认全部不公开,主动勾选才开放(数据项级开关)
Q13租赁单同样必经老板审批(不设免审额度);业务发起 · 仓管按单作业
Q14押金按客户/设备价值可配置,支持"收"与"不收"两种结算路径
Q15对外租赁列入第一期,以"租赁项目类型"与演出项目共用底层

📌 来源状态说明:以上均为产品方内部拍板(2026-09-19),待业务方复核确认后转为正式需求基线;各题拍板框内已区分「录音原始要求」与「我方设计建议」。

Q1抵账 / 三角债,财务合规怎么处理?⚠️ 高风险 · 开发方当场标红✅ 内部拍板·待复核
会上还原的场景:①双方互有业务按月轧差(我欠你 100、你欠我 80,月结付 20);②代收抵账——客户应付我 1 万,让供应商代收来抵我欠供应商的钱,还由供应商直接给客户开票。开发方两次质疑:"财务上面规范吗?系统可以做到,但合规上可能有问题"([20:23]、[21:53])。会上共识是"先解决业务问题,合规再说"。
A. 系统只做业务流水的记录与轧差计算(抵扣结果、凭证照片/截图留档),不做账务处理,合规责任归企业自己
B. 先与财税顾问确认,再设计合规的往来核销方案
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:直接设计支持。系统支持抵账/三角债业务场景,聚焦录音中的两类原始场景:双边月结轧差与三方代收抵债;不主动做合规拦截,但保留企业自查能力(凭证照片/截图留档、抵扣结果可追溯)。做账报税合规仍归企业自身。
Q2数据部署:数据安全顾虑与生态协同如何兼顾?🏗️ 架构级决策✅ 内部拍板·待复核
业务方对客户库、供应商库、员工工资存放于第三方云端存在顾虑,希望"有些东西选择本地私有化"([30:26]–[31:59])。开发方则明确:同行协同生态"只能是一个系统,你们相互之间有业务往来,不在一个系统里做不到"([31:40])。开发方提出的初步折中方案为本地自行运营 + 接口按需开放([32:17]),该设想列入其待办(日期出自分享页自动总结,待核实)。
A. v1 纯云端 + 数据加密,工资等敏感字段加强权限控制,生态以后再说
B. 云端版 + 单机私有化版并存(私有版砍掉跨公司协同功能)
C. 混合架构:敏感数据存本地、协同数据放云端(开发量大)
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:云 + 私有化部署并存。私有化端可对系统进行设置,按数据项配置哪些数据可以被云端访问——既满足数据主权顾虑,又保留协同能力。配套两点设计建议:① 开放粒度做到数据项级别(设备型号/档期可开放,价格/客户名单默认不开放),与 Q12 的对外可见字段共用同一套开关机制;② 按公司规模分层——小公司直连云端省心,大公司选私有化 + 按需开放。(说明:数据项级开关、规模分层为产品方设计建议;录音原话 [32:17] 仅为"理论上可行"的初步设想,技术方案待开发方确认。)
Q3提成规则要灵活到什么程度?✅ 内部拍板·待复核
"有的按项目算、有的按天算、甚至有的按平方数……每个公司都不一样"([17:06]、[41:06]),还有出勤补助、罚款奖励的差异。
A. v1 做预设的几类提成模板(按项目/按天/按平方 + 自定义比例),超出的公司明确放弃(对应"解决 80% 就可以"的定位)
B. 做到任意公式级自定义(开发量大得多)
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:A + B 融合。底层做公式级自定义引擎,按项目/按天/按平方等作为预设模板出厂——预设只是引擎的快捷方式。常用公司开箱即用,奇葩公司也能配。(说明:引擎 + 预设的组合架构为实现设计;录音仅要求提成规则"完全灵活适应"[17:06],未确认具体架构。)
Q4多公司主体开票的规则细节?📅 总结列示 9-25,待核实✅ 内部拍板·待复核
一个老板三四个公司,A 公司签这单、B 公司签那单。会上定了大原则:"进哪个公司账,就用哪个公司开票"([23:35]),但细节没展开。
① 集团—公司—项目三层关系怎么呈现(老板看合并,财务看分主体)?
② 客户/供应商档案挂在集团还是各公司名下?
③ 开票主体由谁、在什么时候定(立项时还是结算时)?
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:档案挂集团、业务按项目归属。客户/供应商档案挂在集团层共享,各公司共用一套客户/供应商视图;业务记录按项目归属到具体签约公司;老板视角看集团合并报表,财务视角分主体记账;开票主体随项目立项时确定。(补充:需区分两个场景——①本企业有多个子公司,即本拍板针对的情形;②交易对手(客户/供应商)自身有多个主体、以不同公司与我方签约,其档案与开票对策将结合真实案例另行校准。)
Q5客户分 A/B/C 类的标准是什么?✅ 内部拍板·待复核
报价要"按客户类别自动套模板",客户库里自动标类([15:43]),还提过可细分 A1/A2/A3([41:25]);各类有默认推荐价和利润底线([41:38])。
① 分类标准:规模?信用?成交额?由谁维护?② "自动标类"是按规则算还是人工设?③ 模板差异具体在哪(格式/价格体系/折扣底线)?④ 推荐价和底线的维护与更新机制?
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:成交额 + 频次自动分类、人工可改。分类按累积成交额 + 合作频次自动计算,人工可随时改;模板差异主要体现在价格体系与折扣底线上;后续可平滑升级到 A1/A2/A3 细分。(说明:分类指标、阈值、自动重算规则为实现设计,建议用 3–5 份真实报价单与业务方校准后定稿。)
Q6设备分类字典:先内置一套行业默认的?✅ 内部拍板·待复核
自定义分类栏需适配不同公司的管理习惯([01:41]、[06:11]);会上同时提出可通过走访多家同行企业综合提炼([40:32])。
A. v1 内置一套行业默认分类(灯光/音响/视频/舞美/耗材/线材…),各公司在上面自定义扩展
B. 完全空白,每家公司从零自建
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:内置行业默认字典。v1 内置行业默认分类字典(灯光/音响/视频/舞美/耗材/线材…),各公司在默认之上自定义扩展。(说明:此为产品方实现建议,录音未达成选型决议;默认字典草稿将随行业走访校准[40:32],建议业务方提供设备清单作种子数据。)
Q7线材等小件:贴条码还是点数?✅ 内部拍板·待复核
一箱上百条线没法逐条数;称重方案已否(同款线长度不同重量不同、单价不一,[34:35]–[34:51])。会上倾向"每条贴条码"或"同类型扫一次+输数量"([35:12]–[35:50]),未当场定论。
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:采用点数模式。同型号线材「扫一次条码 + 人工确认数量后批量登记」——不必逐件扫码,但数量仍需人工清点或按已知装箱数登记([35:00] 原话仍需有人整理);辅以整箱标签管理。
Q8所有报价都必须老板审批吗?✅ 内部拍板·待复核
流程描述是"报价员到老板审核审批通过,有据可查"([39:00])。
① 小额/老客户报价能否设免审额度?② 审批只有老板一级,还是可配多级?
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:默认全部必审。所有报价默认经老板手机审批后才能发出,规则简单、风控彻底(符合老板亲自抓业务的行业画像);免审额度作为后期可选配置保留,非永久排除。
Q9外部单据(同行/客户发来的 Excel)怎么进系统?✅ 内部拍板·待复核
外部单子"今天一种格式明天一种格式,型号都能写错"([05:00])。开发方提议"给个标准模板让对方填,或者以后用 AI 自动匹配 + 人工确认"([05:17],AI 属后期)。
A. v1 做标准模板让对方填 B. 做导入映射工具(工作量更大)
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:标准模板 + 客户专有模板。默认提供标准模板请对方按格式填写,降低格式与型号出错概率;常用客户的格式可维护成专属模板反复使用,两套并行。(说明:专有模板库为实现设计,建议先收集 5 份以上真实外部单据评估格式离散度后定稿。)
Q10项目流程基准文档的确定📅 总结列示 9-22,待核实✅ 内部拍板·待复核
本文档第③章流程为依据录音还原的初步版本;业务方拟提供《项目流程说明文档》作为校准依据([07:23];具体日期仅见于分享页自动总结,转写原文为"到时候转给我",待核实)。
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:先用沟通会内容。以本文档第③章还原的 8 阶段流程为设计基准先行动;《项目流程说明文档》到位后再迭代校准,不阻塞当前进度。(说明:提供流程文档一事转写原文为"到时候你转给我"[07:23];"9-22 前"的日期仅见于分享页自动总结,待核实。)
Q11考勤与工资数据的口径✅ 内部拍板·待复核
工时来自人脸+定位打卡;工资模块含请假/旷工/罚款/奖励([17:21]);电子工资条可查累计提成([25:14])。
① 考勤以打卡为准,还是保留人工补卡/修正流程?② 罚款奖励由谁录入、谁审核?③ 员工能看到自己工资的完整明细吗?
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:打卡为准 + 受控补卡。考勤以打卡为准 + 受控补卡(有限次数、带权限审核,兼顾手机没电等例外);罚款奖励由财务录入、老板审核;员工可查看自己工资的完整明细(电子工资条)。(说明:打卡、罚奖、电子工资条有录音依据[10:57]、[17:21]、[25:14];补卡次数上限、审批链、明细可见字段边界为实现设计,录音未讨论。)
Q12将来做生态,对外能让人看到什么?✅ 内部拍板·待复核
生态愿景是同城查设备、查档期"绿表"、劳务自荐([27:14]–[29:12]);但同时客户库、供应商库绝不能给别人看([30:26])。这两件事要在数据设计上提前留好位置。
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:默认全关、主动开放。所有对外字段默认不公开,企业主动勾选想开放的才开放(数据项级开关,与 Q2 私有化端的开放配置共用同一套机制)。(说明:默认关闭的粒度与机制为设计建议;录音确认了隐私顾虑与自主开放意愿[30:26]–[32:17]。业务方复核时建议进一步区分"平台服务可访问"与"对其他企业可见"两层授权范围——两者可共用开关能力,但业务含义不同。)

Q13–Q15 · 对外租赁专项(第二轮拍板)

对外租赁在会上只有一句话([14:15]),但落地时会牵动流程、审批与结算三条线。以下为第二轮补充拍板:

Q13租赁单要不要走老板审批?✅ 内部拍板·待复核
[14:15] 原话强调租赁"不需要项目经理""仓管一个人能干完",指的是执行侧无需跨角色协作;但商务发起涉及客户归属、价格体系与开票主体(Q4/Q5/Q8),发起权与审批路径需要单独定义。
A. 租赁单与报价单同级,必经老板手机审批 B. 设免审额度,小额由仓管直开、事后备案
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:选 A 租赁同样必经老板审批。租赁单与演出报价同口径,不设免审额度;同时明确发起权归业务(定客户、定设备与租期、定价格),仓管按单作业(备货出库、归还验收、损坏/丢失记录)——如此既守住 Q8 的审批链与客户归属,也保留访谈要求的"执行侧无需项目经理、无需人员调度"的轻量特性。(说明:"业务发起 / 仓储执行"的职责切分是对 [14:15]"仓管那边儿的"的解释,建议业务方复核时确认一句。)
Q14租赁项目收不收押金?✅ 内部拍板·待复核
会上未讨论押金。租赁场景下设备价值高、归还存在损坏与丢失风险,押金是可选风控手段;不同客户与设备等级的惯例不同。
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:设计上同时支持"收"与"不收"两种情形。押金作为可配置项(按客户类别或设备价值决定是否收取、收多少),不写死为强制流程:收押金时,归还验收后按"租金 + 损坏赔偿 − 押金"结算,余额退还;不收押金时直接进入租金结算。(说明:押金金额为业务参数,系统只提供配置与冲抵计算;损坏赔偿的判定标准与金额来源仍属待确认(见 T13)。)
Q15对外租赁放在哪一期交付?✅ 内部拍板·待复核
访谈明确要求对外租赁功能([14:15]),且提到租赁对象"既是供应商属性又是客户属性,有一个往来,到时候一对账"。实现方式决定了往来账、设备库存与报表是否分裂。
✅ 内部拍板(2026-09-19,产品方)· 待业务方复核:放在第一期,以"租赁项目类型"实现。对外租赁不另建独立流程,而是作为与演出项目并列的项目类型共用同一套底层:客户与往来账、设备库存与出库、收款记录、报表统计——这样同一家同行既租设备又调货时,月结对账可合并轧差,也避免库存与报表分裂。(说明:项目类型的分叉与流程剪枝(租赁不走进场/演出/归档环节)为实现设计,录音未涉及此层设计。)

⑨闭环与待确认:流程质量检查 + 业务边界澄清

本章从原业务流程章拆出,包含两部分:①闭环自检(用文档推演方式检查流程是否走得通);②待确认清单 T1–T15(从访谈与产品方自查两个角度发现、尚未拍板的事项)。两部分性质不同——前者是质量检查,后者是边界澄清——放在一章是因为它们都"未构成正式需求"。

📌 本表为设计方文档推演自检:✅ 仅表示文档内部逻辑走得通,其中"未中标关单、维修隔离、受控补卡"等环节为设计补充,不代表业务方已验证确认,请以复核意见为准。

业务闭环链路检查
报价闭环勾库存 → 配套补全 → 利润 → 审批 → 发客户 → 中标转立项 / 未中标留档关单 ✅(未中标分支录音未提及,已按建议补充,见下方缺口清单)
设备状态闭环(三类资源)① 自有设备:出库 → 在用 → 回库点数 → 检查 → 正常上架 / 送修 → 修好复检回库 / 损耗入台账 ② 外调设备:外调单发出 → 同行调入 → 入库登记 → 出库使用 → 归还 → 还回同行并结算 ③ 维修设备"不可出库"状态隔离(子流程 B)
保养检验闭环到期提醒 → 执行保养 → 记录留档 → 回到在库 ✅([02:14])
记工结算闭环(三类人员)① 自有员工:派单 → 到场打卡 → 离场打卡 → 自动工时 → 进工资模块 → 电子工资条 ② 外请劳务:劳务头带团队入库([11:11])→ 装小程序接单 → 手下人到场打卡 → 自动记工 → 凭单结算 ③ 例外走受控补卡(Q11 内部拍板·待复核)
项目资金闭环报价金额 → 支出归集 → 一键结算 → 确认到账 → 结案 → 提成/工资核算记录(发放边界见 T9 待确认)→ 归档 ✅ 每笔钱从哪来到哪去全程留痕
往来对账闭环双向流水 → 月末轧差 → 差额支付 → 月结完成 ✅ 叠加抵账记录与凭证留档(Q1 内部拍板·待复核:直接设计)
客户分类闭环成交累积 → 成交额+频次自动分类(可人工改)→ 套对应模板/价格体系 → 再成交再累积 ✅(Q5 内部拍板·待复核后形成闭环)
数据沉淀闭环项目执行产生数据 → 报表(仓库/财务/员工)→ 支撑老板决策(购置/定价)→ 新决策回流业务 ✅(M8)
📋 待确认项总览(T1–T15,供逐条确认)
以下三层共 15 项均未写入正式需求,仅作为待确认项列出。建议业务方逐条给出「纳入本期 / 后期 / 不做」的结论,其中 T1–T9 直接决定系统能否算得对、跑得通。
编号分组跳转
T1–T5闭环缺口:耗材补货 · 盘点差异 · 项目异常流 · 设备报废 · 应收坏账查看
T6–T9核算规则:库存档期 · 利润成本口径 · 三方抵债 · 工时折算查看
T10–T15业务边界:人员外派 · 合同环节 · 收款节奏 · 设备赔偿 · 保险证照 · 备份审计查看

⚠️ 闭环缺口清单 T1–T5(录音未提及,建议下次沟通补充确认)

以下环节录音中没有聊到,属于闭环上的潜在断点。未擅自写入功能,列为待确认:

📐 核算规则待澄清 T6–T9(产品方提出,访谈未讨论,不构成需求)

以下四组规则是实现前必须与业务方对齐的口径问题。它们不影响已拍板的功能结论,只决定"算得对不对":

🧭 业务边界待确认 T10–T15(产品方提出,会议未讨论,不构成需求)

按业务链走查(询价 → 执行 → 收款 → 归档)发现的场景空白,均为开放问题,未预设答案:

⑩接下来怎么走

📌 补充建议项(录音未提及,由产品方提出):存量数据导入——现有 Excel 中的设备、客户、供应商数据如何批量迁移至系统。该项直接影响上线首日的可用性,建议一并确认。

📎 附录:会后调整清单(录音未提及,由产品方补充) · 共 13 项,点击展开 以下条目为本批(2026-09-20)整理过程中由产品方添加的设计/排版/视觉调整,非访谈原始要求,供业务方知晓:
  • 阅读指引:导读卡片新增「各角色关注重点」表(业务方/仓管/财务/项目经理/开发方 × 建议阅读章节)——便于多人协同阅读
  • 流程索引与覆盖地图:流程总览目录新增第 6 行「租赁项目流程」、每阶段子流程徽章(主/A/B/C/D)——后加的可视化导航
  • 第③章四张 SVG 子流程图:报价 A / 设备 B / 派单 C / 结算 D / 租赁 E——基于会上描述绘制的流程图(含未中标关单、维修隔离、受控补卡等设计补充)
  • 闭环自检表:8 条链路闭环检查(设计方文档推演自检,非业务方验证)
  • 待确认清单 T1–T15:T1–T5 闭环缺口(耗材补货等)、T6–T9 核算规则(利润口径/工时折算等)、T10–T15 业务边界(人员外派/合同等)——产品方自查,需业务方逐条确认是否纳入本期
  • 第①章全景图双中心:演出项目 + 租赁项目并列,8 个功能板块共用——视觉上贴合 Q15 拍板,视觉重排非新功能
  • 固定侧边导航菜单:≥1280px 桌面端右侧目录锚点 + 滚动高亮——产品方加的阅读辅助
  • 密码门(showbiz2026):首次访问需输入密码,sessionStorage 解锁——产品方加的访问控制
  • 排版调整:容器 1000→1200、章节 padding 30→32/40、正文 15.5→16.5px、行高 1.75→1.8——产品方按视觉舒适度调整,不含新功能
  • 多角色指引表:②章「各角色关注重点」——便于多角色分发
  • 资源三类并存框架:第④阶段故事块明示「自有设备 / 外调设备 / 外请人员」三类并行;⑤ 模块卡「供应商协同(三类)」改名为「三类资源协同」;⑥ 章角色卡后新增「三类资源责任分工」表;4.4 子流程 B 增加「同行调入 / 归还同行」橙色虚线支线;闭环自检表两行重写覆盖三类资源——确保「资源三类并存」概念在全文档一致出现
  • 全景图中央加注:① 章双中心全景图下方补充「·三类资源(自有/外调/外请)并行调度」标识
  • 人员租赁纳入租赁项目:3.7 租赁项目主流程 SVG 增加"👥‍🏫 外请人员拼组同行"橙色虚线支线(viewBox 200→230);结算块新增"人员费用"项;流程总览目录"租"行明确"客户/设备/租期/人员/价格" 与 "租金 + 人员费用 + 押金结算";⑥ 章三类资源责任分工表新增"同行人员租赁(拼组)"行(并入租赁结算,不单独项目类型)。会外补,录音未提及(行业常见但未在会上讨论)